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劳动人事纠纷
加班费的仲裁时效应当如何认定
2022-07-09
劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,
2022-07-09
用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实
2022-07-09
劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派
2022-07-09
处理加班费争议,如何分配举证责任
2022-07-09
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,
2022-07-09
用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要
2022-07-09
用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能
2022-07-09
.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能
2022-07-09
劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否
2022-07-09
最高法:包工头工作受伤也可以认定为工伤!
2021-12-13
严重失职解除劳动合同的风险
2021-09-01
最高院判决:单位承担工伤责任不一定要有劳
2021-09-01
员工参加单位组织旅游受伤,法院:不属于工
2021-08-03
最高院民一庭:达到法定退休年龄,但因用人
2021-07-12
员工殴打他人被行政拘留,单位不能据此解除
2021-07-09
最高法:违法发包、转包、分包、挂靠下的
2021-06-27
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